HU
Slovensky
English (UK)
Deutsch (DE)
Mzdy a analýzy
Nadmerná fluktuácia firme škodí, treba ju udržať pod 12 %
Najčastejšie dôvody fluktuácie pracovníkov sú podľa slovenských personálnych špecialistov nedostatočná výška finančného a nefinančného ohodnotenia, nezáujem o zamestnancov, nereálne očakávania na výkon, ale aj medziľudské vzťahy či absencia vyváženia medzi pracovným a súkromným životom.