Preisliste der Dienstleistungen
Als Jobportal sind wir seit 2013 für dich da. Mit unserem neuen Namen Worki
neue Dienstleistungen kommen auch, wähle eine von ihnen. Danke 😊
Die Preisliste ist gültig ab 17.10.2023.
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Zusätzliche Dienstleistungen für dich
Banner auf der Worki-Homepage
Veröffentliche dein Werbebanner auf der Homepage und erreiche unsere Nutzer effektiv (1280x200 Pixel).
Banner in der Liste der Stellenangebote
Veröffentliche dein Werbebanner im Bereich Stellenangebote und locken Sie Bewerber effektiv an (800x245 Pixel).
Logo im Bereich TOP-Arbeitgeber
Veröffentliche dein Firmenlogo mit einem Link zu aktuellen Stellenangeboten auf der Worki-Homepage.
PR-Artikel
Veröffentliche einen PR-Artikel in unserem Blog-Bereich.
Mailing
Erreiche Worki-Benutzer mit Werbe-E-Mails.
Lohn-Benchmarking
Finde heraus, ob euere Mitarbeiter wettbewerbsfähig entlohnen sind.
Ranking der Unternehmen nach Wirtschaftskategorien
CompanIQ – Vergleich mit anderen.
Regionale Kapazität der Humanressourcen
Finde heraus, ob die Region über genügend Menschen verfügt, um deine Geschäftspläne umzusetzen.
Standardisierung der Arbeit
Optimiere mit den richtigen Daten.
Kollektive Verhandlung
Zuverlässige Daten für alle Beteiligten.
Bewertung der Beschäftigung von Absolventen
Nützliche Informationen für Arbeitgeber und Schüler bei der Auswahl einer geeigneten Schule (Sekundarstufe) oder Hochschule.
Daten zum Akkreditierungsprozess von Hochschuleinrichtungen
Finde heraus, ob du mit Innovationen Schritt hältst und wo deine Absolventen arbeitsfähig sein werden.
Beispiel für eine zusätzliche Dienstleistung
Was unsere Kunden über uns sagen
Die Slowakischen Eisenbahnen nutzen seit langem Jobportale, um freie Stellen inserieren zu können. Wir halten das Worki-Jobportal für eine moderne und attraktiv gestaltete Website, die es ŽSR ermöglicht, geeignete Bewerber zu finden.
JUDr. Gabriela Gajdošová
Direktorin der Abteilung Personalmanagement
Wir sind froh, über Worki zu inserieren, vor allem dank der Hilfsbereitschaft der Mitarbeiter, die uns immer dabei helfen, die Anzeige so zu gestalten, dass sie von den am besten geeigneten Bewerbern beantwortet werden kann.
Das einfache Verfahren, die Übersichtlichkeit, die schnelle Veröffentlichung der Stellenanzeige und vor allem das qualifizierte Team an der Hotline sind eine nützliche Hilfe für Arbeitgeber, die freie Stellen anbieten.
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