Spravodajstvo
Ak zamestnávateľ odhlási posledného zamestnanca, odhlasuje sa ako zamestnávateľ
Ak už zamestnávateľ nezamestnáva žiadneho zamestnanca, prestáva byť zamestnávateľom. Má nielen povinnosť odhlásiť zamestnanca z registra poistencov a sporiteľov vedeného Sociálnou poisťovňou, ale aj seba z registra zamestnávateľov. Odhlásiť sa musí do ôsmich dní odo dňa, kedy už nezamestnáva žiadneho zamestnanca.