Ostrov pomoci

Sociálny pracovník/ Odborný manažér

Sociálny pracovník/ Odborný manažér
Munkavégzés helye
900 42 Dunajská Lužná, Slovensko
A kezdés időpontja
Megállapodás szerint
Az ajánlat hozzáadásának dátuma
2024. jún. 4. ( 2024. júl. 4. frissítés)
A munkaviszony típusa
határozatlan idejű foglalkoztatás
Fizetés (bruttó)
A külön jogszabályok értelmében
Üres álláshelyek száma
1

Munkahely adatai

Munkaköri leírás

Cieľom práce odborného manažéra/ sociálneho pracovníka je organizačné, metodické a personálne riadenie v takej kvalite, aby bolo zaistené plnenie cieľov práce vo vzťahu k užívateľom sociálnej služby, odbornej činnosti a aktivity a dodržiavanie štandardov danej sociálnej služby. 

Odborný manažér/ sociálny pracovník vykonáva činnosti:

  • v spolupráci s poskytovateľom služieb nastavuje smerovanie činnosti v súlade s potrebami obce, komunity a užívateľov sociálnych služieb;
  • zodpovedá za odborné poskytovania sociálnych služieb, aby bolo zaistené plnenie cieľov a dodržiavanie štandardov kvality KC;
  • odborne koordinuje celú činnosť KC, organizačne a obsahovo zabezpečuje činnosti a aktivity;
  • zabezpečuje mapovanie potrieb v obci alebo v častiach obce, na ktorú má dosah, zodpovedá za krátkodobé a dlhodobé plánovanie služieb, aktivít a činností, ako aj rozvoj KC;
  • monitoruje a zhodnocuje poskytované odborné činnosti, iné činnosti a aktivity KC z hľadiska napĺňania potrieb užívateľov;
  • pripravuje a realizuje nové formy sociálnych služieb a sociálnej práce;
  • získava základné údaje od užívateľa pre posúdenie jeho sociálnej situácie;
  • poskytuje sociálne poradenstvo užívateľom a ich rodinným príslušníkom, v ďalších oblastiach činnosti sa riadi profilom činnosti odborného pracovníka;
  • konzultuje so špecialistami z oblasti psychológie, psychiatrie, odborného a špeciálneho lekárstva a inými špecialistami podľa potreby;
  • spolupracuje s relevantnými inštitúciami pri analýze a riešení sociálnej situácie užívateľa, vytvára a udržuje strategické partnerstvá a korektné vzťahy s jednotlivcami, organizáciami a inštitúciami (obec, terénni sociálni pracovníci, ÚPSVaR, vzdelávacie inštitúcie a mnohé ďalšie);
  • priebežne mapuje relevantných aktérov siete krízovej intervencie na komunitnej úrovni (najmä SSKI, iných poskytovateľov sociálnych služieb, škôl a školských zariadení, polície, ÚPSVaR, zdravotných služieb, potenciálnych zamestnávateľov atď.) v súlade s potrebami KC, analyzuje silné a slabé miesta siete krízovej intervencie v danej lokalite (ako vyzerá sieť aktérov pomoci v oblasti SSKI, čo v danej oblasti funguje resp. nefunguje, či pokrýva existujúca sieť všetky potreby cieľovej skupiny SSKI, či existujú v tejto sieti nejaké partnerstvá atď.), v spolupráci s komunitným pracovníkom vytvára na základe zistení lokálnu stratégiu sieťovania (akým témam sa venovať, akým spôsobom, kedy a prečo), oslovuje aktérov siete, realizuje stretnutia na potrebné témy (vystupovať v roli iniciátora a/alebo organizátora a/alebo facilitátora a /alebo poskytovateľa informácií atď.), podporuje vytvorenie partnerstva na účel realizácie projektov alebo programov na predchádzanie vzniku alebo zmiernenie nepriaznivých sociálnych situácii fyzických osôb alebo na riešenie týchto situácii a projekty alebo programy komunitnej práce v zmysle § 4 zákona o sociálnych službách, podporuje rozvoj inovatívnych a preventívnych aktivít/odborných činností a sociálnych služieb pre cieľové skupiny SSKI prostredníctvom aktívnej účasti na stretnutiach ku komunitnému plánovaniu, na rokovaniach so samosprávou v predmetnej oblasti atď.; je zodpovedný za propagáciu odborných činností a aktivít KC a spolupracuje s médiami;
  • zodpovedá za administratívu, súvisiacu s činnosťou KC, za vedenie evidencie užívateľov;
  • je pripravený byť neformálnym mediátorom prípadných konfliktov;
  • pripravuje a vedie pravidelné porady zamestnancov KC;
  • zúčastňuje sa pravidelných porád s príslušným regionálnym koordinátorom a vykonáva iné (doplnkové) činnosti, ktoré vyplynú z aktuálnych potrieb počas realizácie NP.

Tájékoztatás a pályázati eljárásról

Zoznam požadovaných dokladov k žiadosti o prijatie do zamestnania (v ktorej je jednoznačne určené, o ktorú pozíciu alebo pozície sa kandidát uchádza):

  • štruktúrovaný životopis uchádzača (CV) vo formáte Europass,
  • doklad o najvyššom dosiahnutom vzdelaní,
  • potvrdenie o návšteve školy, ak je relevantné (musí obsahovať najmä nasledujúce informácie: názov a sídlo školy, školský rok a študijný odbor),  doklady potvrdzujúce odbornú spôsobilosť, resp. prax,
  • uchádzač môže predložiť aj odporúčania alebo pracovné hodnotenia od predchádzajúceho zamestnávateľa alebo od organizácií, s ktorými v minulosti spolupracoval. 

Munkamód

Rugalmas munkaidő

Felkínált előnyök

  • 13. havi fizetés
  • rugalmazs munkaidő
  • szabadság a Munka Törvénykönyve felett
  • születésnapi szabadság
  • beteg napok

Munkavállalói követelmények

Szükséges végzettség

  • Második szintű felsőfokú végzettség
Szak: Sociálna práca

A gyakorlat hossza

legalább 5 év

Nyelvek

  • Angol - Kezdő: A1 és A2

Digitális készségek

  • Microsoft Excel - Haladó
  • Microsoft Word - Haladó

Jogosítvány

  • B kategória

További követelmények

Kvalifikačné predpoklady na pozíciu odborný manažér KC sú:

1. v zmysle § 5 ods. 1 písm. a) zákona č. 219/2014 Z. z. (zákon o sociálnej práci), alebo 2. v zmysle § 45 zákona č. 219/2014 Z. z. (zákon o sociálnej práci), alebo

3. v zmysle § 84 ods. 4 zákona č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách a o zmene a doplnení zákona č. 455/1991 Zb. o živnostenskom podnikaní (živnostenský zákon) v znení neskorších predpisov (ďalej len„ zákon o sociálnych službách“)

  • vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v študijnom odbore sociálna práca, sociálne služby a poradenstvo, sociálna pedagogika, špeciálna pedagogika, liečebná pedagogika, psychológia, andragogika, sociálna a humanitárna práca a charitatívno-misijnú činnosť,
  • akreditovaný vzdelávací kurz zameraný na sociálnu prácu v rozsahu najmenej 150 hodín alebo akreditovaný so zameraním na špecializované poradenstvo v rozsahu 180 hodín, resp. inou časovou dotáciou minimálne však v rozsahu 150 hodín a prax pri výkone povolania v oblasti sociálnej práce v trvaní najmenej jedného roka, ak má skončené vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa, ktoré nie je vyššie uvedené.

Munkaadó adatai

Vállalkozás neve

Ostrov pomoci

Cégjegyzékszám

54214823

Cím

Kvetoslavovská 388/4, 90042, Dunajská Lužná, Slovensko

A cég jellemzése

Základným pilierom občianskeho združenia Ostrov pomoci je humanitárna pomoc sociálne slabším ľudom, jednotlivcom, rodinám s malými deťmi, seniorom i ľuďom bez domova, ktorí sa ocitli v neľahkej životnej situácii, často nie svojou vlastnou vinou. Občianske združenie Ostrov pomoci vykonáva opatrenia sociálnoprávnej ochrany detí a sociálnej kurately a poskytuje terénnu sociálnu prácu v krízovej intervencii.

Hasonló állásajánlatok

D
Domov sociálnych služieb pre dospelých Košúty

Košúty
határozatlan idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Hozzáadva 2024. júl. 15.
S
Stredisko Evanjelickej DIAKONIE Trnava

Trnava
határozott idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2024. júl. 10.
N

Pata
határozatlan idejű foglalkoztatás
800 EUR havonta
Ma frissítve

Trenčín
határozatlan idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Ma frissítve
C
Centrum pre deti a rodiny Nová Baňa

Nová Baňa
határozatlan idejű foglalkoztatás
1 351,50 EUR havonta
Frissítve 2024. máj. 1.
M
Mesto Nemšová

Nemšová
határozatlan idejű foglalkoztatás
-tól  900 EUR -ig 1 000 EUR havonta
Tegnap frissítve
H
HUMANITY - Centrum sociálnej pomoci

Prievidza - Veľká Lehôtka
határozatlan idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2024. júl. 3.

Strelníky
határozatlan idejű foglalkoztatás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2024. máj. 30.

Strelníky
határozatlan idejű foglalkoztatás, munkavégzésre vonatkozó megállapodás, a diákok ideiglenes munkavégzésére vonatkozó megállapodás
Nem feltüntetett bér
Frissítve 2024. máj. 21.
Ako doma, n.o.

Prešov - Sekčov
határozatlan idejű foglalkoztatás
850 EUR havonta
Hozzáadva 2024. jún. 18.