Štátnym zamestnancom porastú platy o rok

Vláda opäť hovorí o zvyšovaní platov. Tentoraz chce štát pridať aj vlastným zamestnancom. Podľa informácií HN by malo ísť o 10-percentné zvyšovanie v budúcom roku, aj v roku 2020.

Dokopy by sa ich mzdy mali zvýšiť o 20-percent oproti súčasnosti. Na podobných sumách sa zhodujú aj odborári. Stúpnuť by mala aj minimálna mzda, a to na úroveň 525 eur. To však môže mať zásadný vplyv na ekonomiku Slovenska.

Garancia rastu 
O výraznom zvýšení platov vo verejnej a štátnej správe hovoril premiér Peter Pellegrini. Ako o priorite vlády o tom hovoril predseda strany Smer Robert Fico aj po koaličnej rade. Koalícia chce pred sociálnych partnerov predstúpiť s opatreniami. Jedným z nich by mala byť aj garancia rastu minimálnej mzdy, ale aj platov vo verejnom sektore v rokoch 2019 a 2020. „Ak platy ľudí stúpnu o 10 percent a v budúcom o ďalších 10 percent, sme pripravení podpísať aj dvojročnú dohodu,“ povedal Jozef Kollár, prezident Konfederácie odborových zväzov. Vládny trojlístok ešte presné čísla nezverejnil.

Zvyšovanie by sa však malo dotknúť aj učiteľov či zdravotných sestier. Mzdy zamestnancov štátu, ktorých je viac ako 200-tisíc, pritom nie sú financované len zo štátneho rozpočtu, ale aj z územnej samosprávy či verejnoprávnych organizácii, ako je Sociálna poisťovňa. „Na tieto mzdy a platy išlo 7,6 miliardy eur. V roku 2018 to má byť 8,1 miliardy eur. Teraz je otázkou, či sa má zvýšiť o 10 percent toto číslo, pretože 80 miliónov by bola obrovská suma peňazí,“ upozorňuje analytik z INESS Radovan Ďurana. Pre porovnanie, v susednej Českej republike pracuje vo verejnom sektore približne 453-tisíc ľudí a na ich mzdy ide len zo štátneho rozpočtu 186 miliárd korún za rok 2017. V prepočte to predstavuje 7,3 miliardy eur.

Podľa Ďuranu však zatiaľ nie je jasné, či by sa zvyšovali tarifné platy alebo či bude mať zvýšenie dosah aj na osobné ohodnotenie. „To by bolo to najhoršie možné riešenie, pretože tak ako v každom podniku, tak aj vo verejnej správe je potrebné vedieť rozlišovať kvalitu práce zamestnanca,“ doplnil. Aktuálne sú zamestnanci verejnej správy platení „tabuľkovo“. Aktuálne je 14 tarifných tried, zamestnanci sa do nich radia na základe vzdelania a odpracovaných rokov. Napríklad školníci či kuchári majú platovú triedu nižšiu ako je minimálna mzda, tá je dnes vo výške 480 eur. Ich trieda začína na 376 eurách. Zamestnávatelia im preto plat musia dorovnávať, aby minimálnu mzdu dostali. Odborníci už dlhodobo poukazujú na to, že štát je najhorší zamestnávateľ, pretože nerešpektuje vlastné pravidlá o minimálnej mzde, ktorá je stanovená zákonom.

Nízke platy chcú zvyšovať
Budúci rok by podľa premiéra mala minimálna mzda opäť stúpnuť. „Budeme vytvárať jasný tlak, aby minimálna mzda prekročila v roku 2019 výrazne úroveň 500 eur,“ uviedol Pellegrini po pondelkovom rokovaní s predstaviteľmi Konfederácie odborových zväzov. „Je znepokojivé, že sa zo zvyšovania minimálnej mzdy stal politický marketing,“ poukazuje na premiérové slová ekonóm SAV Karol Morvay.

Podľa neho je alarmujúce, že minimálnu mzdu zvyšujú čoraz častejšie. „Ministerstvo financií odmietlo naviazať príspevok pre osobných asistentov ťažko zdravotne postihnutých na minimálnu mzdu s argumentom, že by to predstavovalo príliš veľkú záťaž pre verejné financie,“ upozorňuje Ďurana. Podľa neho je irónia, že štátu už záťaž súkromného sektora neprekáža.

Napriek tomu si Morvay nemyslí, že zvýšenie minimálnej mzdy budúci rok nebude mať taký ekonomický dosah, ako to bolo v minulých rokoch. Slovensko je totiž v situácii, že vzácnosť pracovnej sily narastá. Zasiahnuť to však môže nekvalifikovaných pracovníkov v takzvaných hladových dolinách. Zamestnávatelia totiž nebudú ochotní platiť im vyššiu mzdu za rovnakú efektivitu manuálnej práce.